工作职责： 1、协助领导做好综合、协调各部门工作以及处理日常事务； 2、及时向领导汇报各部门工作动态，掌握全公司各部门主要活动情况； 3、收集各部门重要报表，并核对各项重要数据，根据核对结果对各部门进行绩效考核，并根据绩效考核结果实施对员工的奖惩工作； 4、负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，并检查监督会议决议的贯彻实施； 5、负责公司行政文书档案的管理工作； 6、筹备及发放员工日常福利、节日福利； 7、协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等； 8、办理人事录用、解聘等相关手续； 9、计算员工薪资、福利； 10、建立并管理员工信息资料及各类人事资料； 11、执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜； 12、改进、完善并监督执行公司考核体系和规范； 13、销售台账、销售合同及客户信息管理。